Contratos y documentos

El contrato a término fijo dejó de ser renovable para siempre. Hay un techo de cuatro años, una regla para la cuarta prórroga y un preaviso que casi nadie cumple bien.

Sin reglamento interno, una sanción disciplinaria es casi indefendible. Y desde la Ley 1429 de 2010 ya no se registra ante el Ministerio: se publica. Eso cambia dónde está el riesgo.