Primero el problema.
Después el abogado.
Después la elección.
¿Y si invertimos el orden?

Somos tu blindaje empresarial: todo lo jurídico y la administración de tu talento humano, mes a mes. En Jones Grupo Legal lo hacemos por ti.

El costo de no hacerlo bien
Sanción moratoria
1 día de salariopor cada día en que te demores en pagar lo que debe ser.
No pagar la liquidación a tiempo
o pagarla mal o incompleta, genera sanción moratoria de un día de salario por cada día de retardo. Es decir, si no liquidas como es, tu trabajador sin estar haciendo nada está recibiendo salario.
Culpa patronal
+1.000 SMMLVen condenas frecuentes.
Accidente o enfermedad laboral por culpa probada.
Si un trabajador sufrió un accidente de trabajo o sufre de una enfermedad laboral, te pueden condenar por culpa patronal si se demuestra que omitiste contar con un buen SG-SST.
Estabilidad reforzada
ReintegroSi despides un trabajador sin permiso del ministerio del trabajo te lo pueden reintegrar,
obligarte a pagarle salarios dejados de percibir y sanciones de 180 días de salario - sin trabajarlos.
Aplica para trabajadores con estabilidad laboral reforzada por temas de salud, discapacidad, licencia de maternidad, paternidad, acoso laboral, por pre-pensión, entre otros.
Mintrabajo + UGPP
hasta 5.000 SMMLVEn sanciones administrativas.
Infracciones laborales y aportes en mora.
Por liquidar mal una nómina, no liquidar bien prestaciones sociales, comisiones o simplemente por no entregar completa la dotación, te pueden sancionar.

Nuestros Servicios

Servicios jurídicos

Derecho laboral, civil y comercial

Te acompañamos, te asesoramos y te representamos legalmente frente a tus trabajadores, clientes, socios y proveedores.

  • Contratos laborales, civiles y comerciales.
  • Representación frente al Min. Trabajo, juzgados y la SIC.
  • Conceptos jurídicos.
  • Asesoría jurídica integral en derecho laboral, civil y comercial.

Relaciones laborales blindadas

Blinda tu empresa de la reforma laboral para que duermas tranquilo

  • Auditamos tus contratos, forma de vinculación y liquidación de nómina.
  • Reglamento interno de trabajo a la medida de tu negocio.
  • Contratos de trabajo a la medida de tu negocio.
  • Políticas de acoso laboral, protocolos de acoso sexual y todo lo que necesitas para estar en regla.

Casos especiales: el trabajador difícil

Te asesoramos y te acompañamos en situaciones con trabajadores que fingen incapacidades, son insubordinados o generan saboteo. Hay una forma legal y firme de manejar cada caso.

  • Incapacidades cuestionables.
  • Insubordinación y sabotaje.
  • Estabilidad reforzada con conducta indebida.
  • Investigaciones internas.

Representación judicial y administrativa

Te defendemos cuando un trabajador te demanda, cuando un proveedor incumplió un contrato, o cuando tienes plata por recuperar.

  • Demandas laborales.
  • Demandas Civiles.
  • Reclamación de pólizas.
  • Procesos ejecutivos y recuperación de cartera.
Talento humano

Administración de talento humano

Asumimos la operación completa del área de talento humano con enfoque jurídico relacionada con:

  • Afiliaciones a salud, pensión, ARL.
  • Elaboración y custodia de contratos laborales.
  • Radicación y cobro de incapacidades ante ARL, EPS, Fondo de pensiones.
  • Seguimiento de vacaciones, novedades e indicadores del área.
  • Desarrollo de actividades de bienestar y capacitación.

Outsourcing de nómina

Liquidamos y contabilizamos tu nómina y seguridad social.

  • Liquidamos horas extras.
  • Liquidamos mensualmente la nómina y sus provisiones.
  • Liquidamos comisiones y auxilios no prestacionales.
  • Liquidamos seguridad social con todas las novedades.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Documentamos, ejecutamos y administramos tu SG-SST

  • Comité de convivencia laboral, COPASST, Brigadas.
  • Capacitaciones.
  • Seguimiento de casos especiales.
  • Indicadores.
  • Seguimiento a exámenes médicos ocupacionales.
  • Todas las actividades que te sean aplicables conforme Res. 0312 de 2019.
Otros servicios legales: Registro de Marca

Registramos tu marca.

No es lo mismo estar en Cámara de Comercio que tener tu marca registrada en la SIC. Nos encargamos de todo el proceso por ti.

  • Estudio de viabilidad de registro de marca.
  • Solicitud de registro ante la SIC mediante apoderado.
  • Seguimiento e impulsos dentro del trámite.
  • Contestación de requerimientos de fondo y de forma.
  • Contestación de oposiciones.
  • Presentación de recursos, si aplica.

¿Necesitas varios servicios juntos?

Arma tu plan mensual a la medida con los módulos que tu empresa realmente necesita.

Arma tu plan mensual
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— Servicios jurídicos

Asesoría jurídica

— Talento humano

Recurso humano

Ellos han confiado en nosotros
+18 organizaciones acompañadas
Tatiana Ordóñez Jones
— Fundadora & Directora
Tatiana Ordóñez Jones
Quien firma cuando firmamos

Abogada Cum Laude. Estratega por convicción.

Cum Laude Esp. Derecho Laboral Esp. Derecho de Familia Esp. SST 9+ años

Con más de nueve años de experiencia, se ha consolidado como aliada legal de empresas y mipymes, acompañándolas tanto en la estructuración preventiva como en la representación en litigios.

Asesora y defiende empresas en conflictos laborales, procesos disciplinarios, manejo de trabajadores con estabilidad laboral reforzada, estructuración de contratos y registro de marca.

Docente, exsecretaria general y capacitadora de ARL's, combina el conocimiento técnico con una visión práctica del negocio.

"Prevenir cuando es posible. Defender con firmeza cuando es necesario. Brindar seguridad, control y respaldo legal real."
Lo que preguntan antes de firmar

Preguntas honestas, respuestas también.

¿Qué áreas no cubren?+
Somos una firma especializada, porque creemos que el que dice saber de todo, a la final no sabe de nada. Por eso no atendemos casos relacionados con derecho tributario, procesos ante la DIAN, temas relacionados con derecho penal o administrativo - sector público.
¿Cuánto cuestan los servicios?+
No somos los más baratos del mercado y no pretendemos serlo. Trabajamos con pocas empresas a la vez, con atención dedicada y honorarios coherentes con el riesgo que evitamos. Cotizamos cada caso después del diagnóstico.
¿Cómo trabajan con empresas en otras ciudades?+
Operamos a nivel nacional desde el primer día. Acompañamos empresas en todo el país con un modelo 100% remoto y nos desplazamos para reuniones presenciales clave, conciliaciones y audiencias en cualquier ciudad.
¿Pueden empezar a la mitad de un problema que ya tengo?+
Por supuesto. Muchas empresas nos contactan cuando ya hay un requerimiento o una demanda. Asumimos la defensa, hacemos análisis del estado actual y armamos el plan para que ese tipo de evento no se repita.
¿Reemplazan a mi contador o área de RRHH?+
No. Trabajamos a la par con tu contador y, si tienes RRHH, con tu equipo. El módulo de talento humano es para empresas que no tienen un área formal o necesitan reforzarla.
¿Qué pasa si necesito menos de un plan completo?+
Por eso es modular. Puedes empezar con un solo módulo y escalar. También trabajamos por proyecto puntual: un saneamiento, un registro de marca, una conciliación o un litigio.

El abogado más caro es el que llamas tarde.

Una llamada de exploración, confidencial, para entender si somos la firma correcta para tu caso. Te decimos exactamente qué tienes en orden y qué urge revisar.

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