Le llegó una demanda laboral: los primeros 10 días definen el caso
El término para contestar corre desde la notificación y es de diez días hábiles. Lo que se haga —y lo que no se haga— en esa ventana define el resto del proceso.
Qué hacer cuando ya hay una demanda laboral, una querella o una citación del Ministerio del Trabajo.
El término para contestar corre desde la notificación y es de diez días hábiles. Lo que se haga —y lo que no se haga— en esa ventana define el resto del proceso.